LOS PRINCIPIOS BáSICOS DE MEDICO LABORAL CUCUTA

Los principios básicos de medico laboral cucuta

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Estos Servicios Médicos deben estar dirigidos por un médico especialista en Medicina del Trabajo o Vitalidad Pública. El personal de dispensario deberá cubrir el horario completo de todos los turnos de trabajo establecidos en la empresa, de modo que siempre haya una enfermera o enfermero presente mientras haya actividad laboral en la empresa.

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Atender las solicitudes de información y/o consultas efectuadas por el usuario –registrado o no- a través del portal web.

Para dar cumplimiento a las solicitudes de sus usuarios, Compensar EPS podrá realizar convenios con proveedores de medicina laboral para la realización de los conceptos de rehabilitación y remisión a fondo de pensiones. En este caso usted podrá ser contactado por un proveedor extranjero para todo el proceso.

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Desde el estatuto medico laboral puebla de los trabajadores se indica que se pueden ausentar con derecho a remuneración y durante el tiempo indispansable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter sabido y personal.

El empresario deberá remitir los informes relativos a la salud colectiva de la empresa laboral medicina do trabalho a los Delegados de Prevención, para poder participar en la toma de medidas sobre la seguridad y Sanidad de los trabajadores en el seno del Comité medico laboral vacantes de Seguridad y Salubridad de la empresa.

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¿El permiso retribuido para ir al médico en horario laboral regulado por convenio colectivo incluye consultas privadas? ¿Tengo derecho a un permiso retribuido para ir al médico en horario laboral para escoltar a un emparentado?

Se debe acudir una copia del carné o de la póCompetición con la que se prestó el tratamiento si la atención fue prestada por una Institución Prestadora de Salubridad (IPS) que no hace parte de la Garlito de la EPS Sanitas o por la medicina prepagada Colsanitas o Medisanitas.

Coordinar y elaborar examen medico laboral formatos y campañVencedor de salud para preservar el bienestar físico de los colaboradores.

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